荊州市企聯:增強使命意識 發揮特殊作用

信息來源: 《企業與企業家》 責任編輯:宋克杰 2018-01-06 17:04

 

 2017年,荊州市企業聯合會加快構建企業聯合會組織的長效機制為目標,以進一步發揮企業聯合會組織的特殊作用為主題,以增強企業聯合會的使命意識、補位意識和會員企業的主人意識為重點,不斷夯實創新創業、管理培訓、人力資源三大平臺,不斷鞏固政企對話這個高端平臺,進一步完善會長會議聯系機制、主管單位聯動機制和職能部門聯絡機制這三大工作機制,進一步強化履行企業聯合會組織在協調勞動關系“三方機制”中的職責和義務,各項工作均實現了良好成績。

 一、“三方機制”創造新形式

  作為雇主組織的代表參加協調勞動關系“三方機制”,是企業聯合會最重要的職能之一。2017年,我們在協調勞動關系“三方機制”工作中注意到,隨著我國勞動法律法規不斷的健全、社會法制實踐的不斷深入,勞動爭議凸顯出多元性、復雜性的特點。

  為了適應這個新形勢、新常態,必須進一步提高廣大會員企業和企業家的法律意識、規則觀念。于是,我們與荊州市勞動人事仲裁院研究決定,以荊州市企業聯合會主辦的《工作簡報》為載體,每月定期發布具有典型意義的勞動人事爭議仲裁案例。對選取的典型案例,我們采用以法律條款為依據、以具體案例為主線的辦法,從實務操作層面進行剖析,以期用形象生動的情節、引經據典的分析,發揮案例的宣示、教育、預防功能,對廣大會員企業給予實用性、借鑒性的操作指引,促進企業規范勞動用工、切實保障職工權益,從而有效預防和化解勞動關系矛盾。

  我們通過市企業聯合會的微信群、郵寄紙質簡報兩種形式,將典型案例發送給每個會員企業,要求他們認真閱讀每一期案例,并仔細研究、全面掌握、熟練運用。開展這項工作,是市企業聯合會踐行在協調勞動關系“三方機制”中企業代表組織的職責和義務的主動作為;是市企業聯合會、市人社局貫徹“協商為先、預防為主”原則、推進構建新型勞動關系的積極探索。這個創新形式,得到了省人社廳的高度認可,被作為市勞動人事仲裁院落實湖北省“千名仲裁員服務萬企”活動的工作推動進行了專題報道。省企業聯合會也對這種做法給予了充分肯定,并在省企業聯合會網站上全文轉載了我們的首期簡報。2017年,我們共發布勞動人事爭議仲裁典型案例6期,對廣大會員企業起到了良好的參考、借鑒作用。

  二、完善功能增添新平臺

 大眾創新、萬眾創業,既是國家戰略,也應該是企業聯合會支持、服務會員企業的一項重要工作。今年以來,我們從創新創業、現代管理、人力資源三個方面著手搭建新平臺,進一步豐富、完善企業聯合會組織的服務手段和服務功能。

  一是參與搭建創新創業孵化平臺。2016年,我們經會長會議研究決定,作為發起人之一,投資入股了湖北遠鵬眾創空間科技有限公司,并參與經營管理。2017年以來,我們積極宣傳這個“雙創”平臺的集聚效應,動員、組織廣大會員企業和企業家積極參與。到目前,遠鵬眾創空間已經構筑了荊州人才超市、遠鵬眾創空間、荊州海智、中科協專利信息、荊州市企業聯合會、速樂購等六大網上平臺的雛形,正在搭建服務窗口、服務工作室、“雙創”服務區、流動服務站、“雙創”保障中心等五大功能板塊。建成后的湖北遠鵬眾創科技有限公司將形成一窗口受理,一對一服務,一站式聯辦,一網式運行的經營服務特色。這種協同創新的模式,進一步豐富、完善了企業聯合會的服務功能,使企業聯合會服務企業的工作更加實在。2017年6月,荊州市委組織部、市人社局在對遠鵬眾創空間的組織結構、經營模式進行調研后,決定將其作為“荊州人才創新創業超市”的載體,開展“政府主導、市場運作、資源整合、專業服務”的“雙創”服務。這就使企業聯合會更加了與政府有關部門的聯系,為協調企業與有關部門的關系創造了條件。

  二是參與搭建現代管理推廣平臺。荊州制造企業的經營規模普遍偏小,且大都采用大批量、離散型的傳統生產方式,生產效率低下,難以適應市場的變化。而荊州為企智造網絡科技有限公司開發的“互聯網+精益生產”管理模式,針對制造業企業的生產質量、采購銷售、倉儲物流等全過程進行改造和提升,可以幫助企業提升生產效率、降低加工成本、保證產品質量、提高經濟效益。據此,我們把荊州“為企網”發展成為向會員企業推廣先進經營理念和管理模式的平臺,通過辦培訓班和現場觀摩等形式,分批次地組織100多家會員企業參加“互聯網+精益生產”管理模式的學習,引起了會員企業的濃厚興趣。到2017年底,我市共有130多家來自汽車零部件、電子信息、智能家電和機械加工等行業的企業引入了“互聯網+精益生產”管理模式?,F代管理推廣平臺的搭建,為企業聯合會拓寬服務領域、提高服務水平開辟了的新途徑,探索了新方式。

  三是參與搭建人力資源培訓平臺。如何提高在職員工的職業技能和綜合素質,是會員企業的一項重要基礎性工作。2017年,我們著眼于培養高素質員工這個思路,著手于崗位培訓輔導這個環節,對全市范圍內的多家人力資源培訓機構進行了考察篩選,最終選定了湖北滔偉顧問有限公司作為企業聯合會的人力資源培訓平臺。這家培訓機構聯袂歐洲知名管理咨詢公司,依托中國商業模式研究中心,聯合華為、北大縱橫等高級智囊顧問團,構建出實戰、實效、務實的綜合型管理咨詢模式,可以開展崗前培訓、體驗式培訓(拓展訓練)、人才輸送、職業測評、職業規劃等“一條龍”的定制化服務,為企業培養、輸送人崗匹配的人才。今年以來,我們利用這個人力資源培訓平臺,組織30多家會員企業的員工參加崗位培訓,參訓人數達1500多人次。

  在搭建創新創業、現代管理、人力資源三個新平臺的同時,我們繼續鞏固政企對話這個高端平臺,進一步疏通、擴展反映企業和企業家訴求的渠道。2017年9月14日,我們利用召開2017年上半年會長擴大會議的時機,邀請荊州市政府分管工業的副市長向斌出席會議。會上,與會的企業家們踴躍發言,圍繞國有改制企業遺留問題、困難企業社保問題、企業面臨法律法規糾紛問題、中心城區化工企業搬遷政策問題、企業融資貸款困難問題、電力設施建設成本和電力價格居高問題等反映了訴求,提出了建議。對大家反映的具體問題,向斌副市長作了積極回應。他指出,對本土企業,招商引資企業要一視同仁,不能有內外、親疏、遠近的差別,不能厚此薄彼、另眼相看。辦好本地企業,就是荊州最好的招商引資資本,就是打造最好的經濟生態環境。他還要求市政府各職能部門與企業聯合會和各會員企業多加強聯系溝通,多深入企業調查研究,多渠道、多領域地傾聽企業和企業家的訴求,及時為企業排憂解難。

  三、服務企業施展新作為

  全心全意為企業和企業家服務,是我們堅定奉行的宗旨。2017年,我們對會員企業的各類訴求做到認真對待、絕不推諉,通過開展法律援助、部門協調等多種方式進行協調,在力所能及的范圍內為企業排憂解難。

 2017年上半年,我們針對十多家會員企業反映的一些問題進行了協調。如荊州荷花機床有限公司在2002年搬遷到荊州開發區后,由于老廠區棚戶區199戶職工的安置問題一直得不到解決,職工情緒很大,嚴重影響了企業的生產經營。我們在了解了情況后,幫助該公司起草了《關于申請給予荊州荷花機床有限公司棚戶區改造資金的報告》,報送到市政府,得到了市政府的高度重視。幾位市政府領導先后在這份報告上作了批示,并定一位副市長負責解決這個問題。

  2017年7月,荊州市沙高橡塑有限公司有職工到市勞動人事仲裁院狀告企業沒有給職工繳納社保費。市勞動人事仲裁院受理該案后,與我們進行了聯系。我們在調查清楚了基本情況后,建議市勞動人事仲裁院對該案進行協調解決。協調的結果,勞資雙方都比較圓滿。廣源商貿有限公司、正興商貿有限公司等企業因為各種原因作為被告,企業利益受到侵害。我們針對他們反映的問題,咨詢了法律專家,討論和組織了應訴材料,是企業在這些訴訟中由被動轉為主動,都有了比較好的結果,企業十分滿意。

 2016年底,博爾德公司因環保問題被迫停產。為了把職工安置好,由市企業聯合會牽頭,于今年上半年組織人社局有關部門和企業有關人員,對職工的安置政策進行了研究討論,統一了意見,使130多名職工在很短時間內解除了勞動合同,沒有一位職工扯皮,也沒有出現職工上訪的情況。

  在廣泛開展協調工作的同時,我們還深入開展建言獻策活動。在日常走訪會員企業時,我們非常留意會員企業對荊州經濟、特別是工業經濟存在的深層次問題的意見和建議。2017年6月,我們將會員企業的意見和建議進行了歸納整理,撰寫了一篇題為《關于強化工業發展氛圍、優化企業發展環境的思考和建議》的報告,呈遞給了新當選的崔永輝市長。崔市長閱后非常重視,立即作了批示。他說:“建議很好。企業聯合會作為企業、企業家的組織,希望今后更加深入廣泛地開展調研,提出更加具體、有針對性、可操作的意見、建議,幫助政府及相關部門改進作風、發展經濟?!?/span>

 針對我市工業經濟領域一些宏觀面廣、政策性強、時間性緊的問題,我們也是主動出擊、積極發聲,為市委、市政府提出有觀點、有深度、有分量的建議。根據十九大精神和習近平總書記關于長江要“共抓大保護、不搞大開發”的戰略思想,國務院、湖北省和荊州市相繼出臺了危險化學品安全綜合治理方案,對沿江、中心城區以及化工園區之外的危險化學品單位提出了安全綜合治理的具體要求和最后限期。但我們在走訪調研會員企業時發現,許多企業對這些文件的內容不知曉、政策不知情。而且,荊州市的此項工作已經滯后于全省的進度。于是,我們從今年9月份起,陸續走訪了中心城區十多家重點化工企業,召開了有39家化工企業負責人參加的座談會,并綜合調研走訪和座談會收集的意見、建議,給市委、市政府遞交了一份長達6000字的情況匯報。在這份匯報中,我們歸納整理了化工企業提出的三條意見;分析解剖了四家典型企業;深入闡述了我們的三個觀點。在此基礎上,我們結合省政府的文件精神和其他市州的具體實踐,提出了七個方面的建議,為荊州加快開展危險化學品安全綜合治理工作出謀獻策,引起了市委、市政府的高度重視。

 2017年,我們在加快構建企業聯合會的長效機制方面做了一些探索,也取得了一些收獲。但是,與深化體制改革、轉變政府職能、構建和諧社會、服務企業發展的任務和目標相比,企業聯合會的任務還很重,需求還很多,潛力還很大,我們將進一步開拓視野、開動腦筋、開辟新路,盡職盡責、依法依規地為會員企業和企業家服務。荊州市企聯)

(責任編輯:宋克杰)

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